6割以上がシフト提出は“紙”
株式会社クロスビットは2024年1月18日、「シフトワーカーの本音についてのアンケート」調査の結果を公表した。
職場でのシフト提出の方法を質問すると、64.7％が「紙」と回答し、最多となった。次いで、25.3％の「メール」が2位、18.0％の「シフト管理システム」が3位という結果だった。
シフトに対してどんな不満があるかを尋ねると、64.0％が「シフトの確定が遅い」で1位だった。28.7％の「提出に手間がかかる」が2位、23.9％の「シフトの希望が通らない」が3位と続いた。
シフト管理のDX化が働きやすい職場環境に繋がる
「現在のシフト管理をもっとDX（デジタル化）してほしいですか」という質問には、68.0％が「はい」と答えている。理想のシフト提出方法1位は58.0％の「LINE」だ。
シフト管理のDX（デジタル化）が、働きやすい職場環境に繋がると思うと考えている人は約8割に上る。
「長く働ける職場」とはどういうところ？
「長く働ける職場」とはどういうところかを聞くと、62.7％が「繁忙やスキルに合わせて適正に給与が上がる」と答え1位、62.0％の「希望のシフトに入ることができる」が2位、57.7％の「働きぶりがしっかり評価される」が3位となった。
過去の職場の退職理由では、47.0％の「人間関係に問題があったから」、37.7％の「理想的な働き方ができなかったから（希望シフトに入れない、給与が見合わない、過重労働、評価されない、など）」が上位を占めた。
日本の労働者の37％以上をシフトワーカーが占めている
日本の労働者の37％以上をシフトワーカーが占めており、柔軟な働き方に対する需要が高い。シフト管理のDX化を求める声が多いが、実際にはほとんど導入されていない現状が明らかとなった。
同社は、シフト管理のデジタル化が働きやすい職場環境に繋がると約8割の人が回答したことを受け、システム導入が将来的な労働力確保に繋がるとコメントしている。
出典元：「株式会社クロスビット調べ」
（画像はプレスリリースより）
▼外部リンク
株式会社クロスビットのプレスリリース（PRTIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000051115.html
