コーセーが社員のITスキルを数値化する「MENTER ASSESSMENT」導入

ITスキルを数値化する「MENTER ASSESSMENT」

WHITE株式会社（以下、WHITE）は2023年11月21日、株式会社コーセー（以下、コーセー）に対し、社員のITスキルを数値化する「MENTER ASSESSMENT」の提供を開始したと発表した。

DXが進む中、各企業には社員の正確なITスキルの把握が必要とされているが、難航しているのが現状だ。

MENTER ASSESSMENT（ITスキル診断テスト）は、ITスキルを数値化できる。社員一人一人のITスキルを可視化し把握、検証を行うこと、MENTERによるリスキリング支援が同プロジェクトの目的となっている。

WHITEが提供している「MENTER」は、スキマ時間で学習可能なDX人材育成サービスで、株式会社伊藤園をはじめとする大手企業にも導入されている。

パソコンやスマートフォンから利用可能で、学習前と学習後のITスキル診断テストによるアセスメント（スキルチェック）により、スキルの習得状況などが把握できる。

ITスキル診断テストでは、「コードを書かずにソフトを活かした自動化の設定／設計することができる」「リモートワークでも高い生産性を維持できる知識／スキルを備えている」などといった10段階でITスキルが評価される。

カテゴリ別の正答率の表示もあり、得意・不得意分野も把握できる。

また、他社企業平均と比較することで、ITスキルレベルを定量的に評価できるようになっている。

コーセー人事部　グローバルHR推進室　室長草野知之氏は、同テストについて、「本人の改善ポイント」「企業としての強化ポイント」が明確に把握できる点を高く評価している。

また、急速に世の中のオンライン化・デジタル化が進んだことで、仕事に必要なスキルが変化したこと、効果的なデジタルツール活用が求められているとした上で、自分の可視化されたITスキルレベルを把握することで、自らITリテラシーを高めるきっかけにしてほしいとコメントしている。

（画像はプレスリリースより）

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