アイデミー、ニチレイの全社的デジタル人財育成で第1ステップを終了

オンラインDXラーニングで学習を支援企業のデジタル変革を支援する株式会社アイデミー（以下、アイデミー）は8日、株式会社ニチレイ（以下、ニチレイ）が推進するDX内製化に向けた全社的人財育成の一環で、2022年5月からオンラインDXラーニング「Aidemy Business」を提供してきたが、昨年12月にはほぼ全ての対象者が指定学習期間で第1ステップを終了したと発表した。

修了者のうち希望者には、次の応用研修として「Aidemy Practice」の提供も順次始めている。

ニチレイでは、価値創造、生産・物流、サステナビリティ、人財、経営基盤の5つでグループDX戦略を策定、各従業員が技術を使いこなせるようデジタルリテラシーの全社教育を行っている。

各人のレベルに合った3ステップ計画育成は、業務に必須なDXの基礎等を身につけた「DXブロンズ」、データや技術を実際の業務やビジネスに活用できる水準の「DXシルバー」、さらに業務やビジネスへの技術適用における企画や検証等までできる「DXゴールド」の3ステップ計画で行われ、第1ステップで「Aidemy Business」による基礎研修で、全社4,000人弱が「DXブロンズ」を修得した。